ФСБ | Регламент сотрудника Службы

[Leonid Kondratyev]

---

---

РЕГЛАМЕНТ​

---

НАВИГАЦИЯ​

---

Глава 1. Основные задачи и функции
Глава 2. Организация и структура
Глава 3. Права и полномочия
Глава 4. Аксессуары
Глава 5. Курсант ФСБ и Формат повышения
Глава 6. Задержание​

 

[Leonid Kondratyev]

---

ГЛАВА I. ОСНОВЫ​

---

Сотрудники ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ, занимаются следующими действиями и обязаны их исполнять:

I.I. Обеспечение государственной безопасности: Включает защиту конституционного строя, предотвращение и нейтрализацию угроз, связанных с внутренними и внешними угрозами безопасности, такими как терроризм, экстремизм, иные формы насильственного преступного поведения.
I.II. Оперативно-розыскная деятельность: ФСБ осуществляет мероприятия по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений, связанных с шпионажем, организованной преступностью, коррупцией, незаконным оборотом оружия и наркотиков, контрабандой.
I.III. Контрразведывательная деятельность: Предотвращение и раскрытие шпионской деятельности иностранных государств и организаций.
I.IV. Информационная безопасность: Защита государственной тайны, охрана конфиденциальной информации и предотвращение утечек данных.
I.V. Надзорная деятельность: осуществление слежки за государственными структурами.

 

[Leonid Kondratyev]

---

ГЛАВА II. СТРУКТУРА​

---

​

---

СПС - Служба подготовки сотрудников | далее: Центр подготовки сотрудников

 

[Leonid Kondratyev]

ГЛАВА III. ПРАВА​

---

Оперативные полномочия:
III.I. Проведение оперативно-розыскных мероприятий: прослушивание переговоров, слежка, сбор информации, проведение обысков.
III.II. Применение специальных средств и технологий, таких как технические средства для перехвата информации.
III.III. Проведение специальных операций, в том числе антитеррористических и контрразведывательных мероприятий.

Разрешение на использование средств и ресурсов:
III.IV. Использование государственных и частных транспортных средств в служебных целях, особенно в неотложных ситуациях.
III.V. Доступ к средствам связи, включая негосударственные, при необходимости.
III.VI. Применение боевой техники и оружия в рамках оперативной деятельности.

Права по проведению проверок и контролю:
III.VII. Контроль за соблюдением режима секретности в государственных органах.
III.VIII. Проведение проверки и контроля за соблюдением законодательства в сфере информационной безопасности.

 

[Leonid Kondratyev]

---

ГЛАВА IV. АКСЕССУАРЫ​

---

Разрешенные аксессуары:
IV.I. /armbody (для скрытия аксессуаров, не входящих в список).
IV.II. Усы.
IV.III. Берет.
IV.IV. Чёрные очки.
IV.V. Банданы (допускаются только при проведении разведки и с разрешения старшего состава, начиная с 7-го ранга).
IV.VI. Платок.
IV.VII. Кейсы, сумки.
IV.VIII. Бронежилет.
IV.IX. Часы.
IV.X. Рация.
IV.XI. Шапка-котелок.
IV.XII. Щит (разрешается только при наличии спецодежды).

Запрещено:
IV.XIII. Ношение аксессуаров, способных подорвать репутацию организации.
IV.XIV. Использование автоматических отыгровок оружия в биндерах.
IV.XV. Злоупотребление биндерами — приоритет отыгрыша вручную.

 

[Leonid Kondratyev]

---

ГЛАВА V. ПОВЫШЕНИЯ​

---

Общие положения:
V.I. В организации отсутствует автоматическая система повышения. Повышение возможно только при выполнении установленных условий и не гарантируется.
V.II. Основанием для отказа в повышении может служить недостаточный уровень знаний о деятельности структуры.
V.III. Допускаются внеочередные повышения по решению руководства.

Особенности рангов:
V.IV. Ранги 1 и 2 не используются в организации.
V.V. При переводе из других организаций сотрудникам присваивается 3 ранг (для заместителей — 4 ранг).

Испытательный срок:
V.VI. Новобранцам устанавливается испытательный срок:

• Назначается 2 выговора;
• Закрепляется куратор из действующих сотрудников центра подготовки (далее: "Служба подготовки сотрудников);
• По истечении 1 календарного дня куратор составляет характеристику.

Условия повышения:

1. Старший лейтенант → Капитан:
   
   • Требуется активность в официальном Discord-сообществе структуры.
2. Капитан → Майор:
   
   • Необходимо занять должность помощника/заместителя одного из начальников подразделений:
     
     • Начальник центра подготовки;
     • Начальник центра специального назначения;
     • Начальник управления собственной безопасности.
   • Звание лимитировано, гарантий повышения нет.
3. Майор → Подполковник:
   
   • Назначается только при вступлении в должность начальника подразделения.
   • Звание лимитировано.
4. Подполковник → Полковник:
   
   • Требуются:
     
     • Глубокие знания работы госструктур;
     • Положительные личностные качества.
   • Звание лимитировано.

Примечание: Все повышения осуществляются по решению руководства на основе выполнения условий и личных качеств сотрудника.

 

[Leonid Kondratyev]

---

ГЛАВА VI. ЗАДЕРЖАНИЕ​

---

6.1. Общие положения​

• Розыск объявляется строго по номеру статьи УК с указанием оснований
• Операции по задержанию проводятся исключительно сотрудниками ЦСН
• Минимальное звание для участия - 4 ранг (Лейтенант)

6.2. Классификация преступников​

6.2.1. [П] Преступники

• Уровень розыска: 1-2
• Требования:
  
  • Группа 2+ оперативников
  • Наличие служебного удостоверения

6.2.2. [ОП] Опасные преступники
Уровень розыска: 3-4

• Требования:
  
  • Группа 2+ оперативников
  • Обязательное наличие табельного оружия
  • Разрешено применение спецсредств

6.2.3. [ООП] Особо опасные преступники

• Уровень розыска: 5-6
• Требования:
  
  • Группа 3+ оперативников
  • Обязательное бронирование
  • Согласование с оперативным дежурным

6.3. Процедурные нормы​

1. Документы:
   
   • Право не запрашивать удостоверение личности при задержании
2. Регламент:
   
   • Строгое соблюдение правил:
     
     • Преследования
     • Задержания
     • Конвоирования
3. Применение силы:
   
   • Только при оказании сопротивления

6.4. Особые случаи​

• При нападении на сотрудника:
  
  • Все лица в ТС нападавшего
  • Члены преступной группы
    приравниваются к соучастникам автоматически

6.5. Ответственность​

• Нарушения:
  
  • Дисциплинарное взыскание
  • Понижение в звании
  • Увольнение при систематических нарушениях

Примечание: Все операции должны фиксироваться в оперативных документах.