- Регистрация
- 17 Мар 2025
- Сообщения
- 76
- Реакции
- 22
Основные правила заполнения и контроля форумного раздела организации
1.1 После назначения игрока на должность руководителя организации он обязан оформить форумный раздел своей фракции в течение двух дней.
1.2 Заголовок темы должен начинаться с большой буквы, точка также не ставится в конце заголовка.
1.2.1 Пример неправильного написания заголовка: Система повышения.
1.2.2 Пример правильного написания заголовка: Система повышения
1.3 Запрещено использовать различные символы юникода (звезды, флаги и прочее).
1.3.1 Пример символов: ✿ ❀ ❁ ❂ ❃ ❄ ❅ ❆ ❇ ❈ ❉ ❊ ❋ ❍ ❏ ❐ ❑ ❒ ❖ ❡ ❢ ❣ ❤ ❥ ❦ ❧ ❘ ❙ ❚ ❛ ❜ ❝ ❞ ➱ ➲ ➳ ➴ ➵ ➶ ➷ ➸ ➘ ➙ ➚ ➛ ➜ ➝ ➞ ➟ ➠ ➡ ➢ ➣ ➤
1.3.2. Пример неправильного написания текста: ✵Заявление на повышение✵
1.3.3. Пример правильного написания текста: Заявления на повышение
1.4. Запрещено изменять систему повышения после её первого формирования.
1.4.1. Примечание: формируйте изначально адекватную систему повышения, чтобы последующие дни лидерства она не изменялась и была идентична начальной.
1.4.2. Исключение: по решению следящих администраторов разрешается корректировка системы повышения.
1.5. В системе повышения должна быть расписана вся необходимая информация для повышения на каждый ранг начиная с 1 и заканчивая замом.
1.5.1 Примечание: запрещено составлять систему повышения в которой сотрудников повышают по "решению лидера/зама".
1.6. Отчёты организации может проверять только лидер, заместитель, а также руководители подразделений организации.
1.7. Примечание: ответственность за халатную проверку отчётов несёт лидер организации, также руководители подразделений должны быть описаны в разделе организации на форуме (например в FAQ организации).
1.8. Запрещено вставлять разделительные картинки между текстом.
1.9. Запрещено указывать различные теги в заголовке темы.
1.9.1. Пример неправильного оформления заголовка темы:
[Полиция России]: Отчёты на повышение , Полиция России| Отчёты на повышение , Отчёты о проделанной работе[ППС] и так далее.
1.9.2. Пример правильного оформления заголовка темы: Отчёты на повышение , Отчёты на повышение ППС
1.10 Не нужно указывать название своей организации в заголовке темы. Всем понятно, что данная тема будет относиться к вашей организации, так как она составлена в разделе вашей организации на форуме.
1.11 Не нужно использовать сплошной полужирный шрифт(CTRL+B). Используйте жирный шрифт для заголовков темы, а после используйте обычный шрифт.
1.13. Запрещено создавать множество тем, которые можно объединить в одну.
1.13.1 Пример неправильного оформления раздела: создать темы с АНК, Discord`ом, уставом в разные темы.
1.13.2. Пример правильного оформления раздела: создать тему F.A.Q для сотрудников и в ней описать устав, АНК, Discord.
1.13.3. Исключение: создание тем для повышения определенных отделов организации (ППС, УгРО и так далее).
1.14. Запрещено использовать различных сленгов в заполнении и заголовках темы.
1.14.1 Пример неправильного заполнения: Заява на погоны/перстак
1.15.1 Пример правильного заполнения: Отчёты о проделанной работе
1.16. Внимательно следите за проделанной работой Вашего сотрудника в отчёте / снятии выговора, если он что-то не сделал - отказывайте в повышении / снятии выговора и указывайте причину отказа.
1.16.1 Примечание: даже если он при Вас доделал необходимое для отчёта / снятия выговора и этого нет в его отчёте - нарушение.
1.17. В отчётах о проделанной работе принимаются скриншоты/видео, которые были сделаны не позже 7 дней с момента написания отчёта.
1.18. Доказательства в теме "Жалобы на сотрудников" действуют 3 дня с момента нарушения.
1.18.1 Примечание: если была подана жалоба на сотрудника и в ней прошло более 3 дней с момента нарушения, то жалоба отклоняется.
Список обязательных тем в разделе организации на форуме
Больница/СМИ
Система повышения.
Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
Жалобы на сотрудников.
Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: у став, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
АРМИИ (ВДВ, ВМФ)
Жалобы на сотрудников.
Информация для сотрудников.
Информация о вступлении в организацию.
Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
Отчёты о проделанной работе командиров.
ГУ МВД/РГ/ФСБ/Прокуратура.
Жалобы на сотрудников.
Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
Мэрия/Админ.Президента.
Система повышения.
Отчеты о проделанной работе.
Примечание: допускается создание нескольких тем для удобной проверки отчетов.
Жалобы на сотрудников.
Информация для сотрудников.
Информация для сотрудников включает в себя: устав, дресс-код, различную информацию о фракции(жаргон/теги и так далее), Discord, VK) и так далее.
Обязательные пункты в информации: дресс-код.
Информация о вступлении в организацию.
Примечание: в данной теме описывается вся информация, которая необходима для трудоустройства в Вашу организацию (критерии трудоустройство, время проведения собеседований (если установлен фиксированный график), что необходимо знать чтобы попасть в Вашу организацию).
Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации.
