Важно Единый устав государственных структур | ЕУГС

[Alexandra_Medvedeva]

​

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ​

​

ГЛАВА 1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

1.1. За соблюдением общего устава государственных организаций (ЕУГС) следит Федеральная служба безопасности, Верховный суд (в случае судебного заседания), правительство, Генеральная прокуратура и руководства государственных организаций.
1.2. Общий устав государственных организаций распространяется на всех сотрудников государственных организаций.
1.3. Общий устав государственных организаций регулирует иерархию власти.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ТЕРМИНЫ​

2.1. Суверенитет: Неотъемлемое право государственных образований осуществлять верховную власть над своей территорией и населением, исключая внешнее вмешательство.
2.2. Легитимность: Соответствие власти и ее институтов общепризнанным нормам, принципам и ожиданиям общества, обеспечивающее добровольное подчинение.
2.3. Конституционализм: Принцип государственного устройства, основанный на верховенстве конституции как основного закона, ограничивающего государственную власть и гарантирующего права и свободы граждан.
2.4. Разделение властей: Система государственного управления, предусматривающая обособление и взаимное сдерживание законодательной, исполнительной и судебной ветвей власти для предотвращения тирании.
2.5. Правовое государство: Государство, в котором все, включая само государство, подчиняются праву, а права и свободы человека и гражданина являются высшей ценностью.
2.6. Регулирование: Установление государством норм, правил и стандартов, направленных на упорядочивание общественных отношений, достижение баланса интересов и обеспечение стабильности.
2.7. Децентрализация: Передача части властных полномочий от центральных органов государственного управления к региональным и местным органам самоуправления.
2.8. Ведомство: Обособленная государственная структура, осуществляющая исполнительные, распорядительные или контрольные функции в определенной сфере деятельности.
2.9. Должностное лицо: Физическое лицо, наделенное в установленном законом порядке государственно-властными полномочиями и выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные или консультативно-экспертные функции.
2.10. Административная процедура: Порядок совершения уполномоченными государственными органами и должностными лицами юридически значимых действий, направленных на реализацию прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ, НАКАЗАНИЯ​

3.1. Запрет на действия, направленные на подрыв основ конституционного строя, суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации.
Последствия: Привлечение к уголовной ответственности, увольнение.
3.2. Запрет на разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну.
Последствия: Увольнение с занимаемой должности, привлечение к уголовной ответственности.
3.3. Запрет на использование служебного положения в личных, корыстных или иных противоправных целях.
Последствия: Привлечение к уголовной ответственности, увольнение.
3.4. Запрет на совершение действий, содержащих признаки дискриминации по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также иных обстоятельств.
Последствия: Строгий выговор, увольнение с занимаемой должности.
3.5. Находясь на службе, каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, обращаясь к коллеге на "Вы".
Последствия: Устный выговор, строгий выговор.
3.6. Запрет на использование служебного транспорта, оборудования, информации, а также иных служебных ресурсов в личных целях без соответствующего разрешения или в неустановленном порядке.
Последствия: Два строгих выговора/один строгий выговор.
3.7. Запрет на сокрытие информации о совершенном или готовящемся коррупционном или ином правонарушении.
Последствия: Увольнение, привлечение к уголовной ответственности.
3.8. Запрет на создание препятствий для проведения служебных проверок, ревизий и иных контрольных мероприятий.
Последствия: Строгий выговор/увольнение
3.9. Запрет на создание конфликтных ситуаций, проявление неуважения к коллегам, гражданам, представителям других государственных органов.
Последствия: Строгий выговор/два строгих выговора
3.10. Не принимать подарки или услуги в связи с исполнением служебных обязанностей (кроме предусмотренных законом).
Последствия: Увольнение, привлечение к уголовной ответственности.
3.11. Запрет на невыполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин служебных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, прогулы, опоздания, несоблюдение требований безопасности.
Последствия: Увольнение с занимаемой должности на период служебной проверки.​