Лидер ФСБ
- Сообщения
- 9
- Реакции
- 3
- Баллы
- 3
- Тема Автор
- #1
УСТАВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ) — государственный орган, обеспечивающий безопасность государства и граждан.
1.2. Основной задачей сотрудников ФСБ является защита Российской Федерации от внутренних и внешних угроз.
1.3. Каждый сотрудник ФСБ обязан соблюдать данный устав, законы Российской Федерации и приказы руководства.
1.4. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
2. Основные задачи ФСБ
Сотрудники ФСБ выполняют следующие задачи:
• борьба с терроризмом и экстремизмом
• предотвращение государственной измены
• проведение оперативно-розыскной деятельности
• обеспечение государственной безопасности
• борьба с организованной преступностью
• проведение специальных операций
• защита государственных объектов
3. Обязанности сотрудника ФСБ
Сотрудник ФСБ обязан:
• соблюдать дисциплину и субординацию
• выполнять приказы старших по званию
• хранить государственную тайну
• поддерживать профессиональную подготовку
• действовать в интересах государства
• соблюдать законы Российской Федерации
• проявлять уважение к гражданам
4. Субординация
4.1. Каждый сотрудник обязан подчиняться старшему по званию.
4.2. Приказ руководителя должен выполняться немедленно.
4.3. Споры и конфликты решаются через руководство.
5. Поведение сотрудника
Сотруднику ФСБ запрещается:
• превышать должностные полномочия
• разглашать служебную информацию
• использовать служебное положение в личных целях
• нарушать дисциплину
• игнорировать приказы руководства
6. Спецоперации
6.1. Спецоперации проводятся только по приказу руководства ФСБ.
6.2. Каждый сотрудник обязан действовать строго по плану операции.
6.3. Самовольные действия во время операции запрещены.
7. Дисциплина
За нарушение устава сотрудник может получить:
• предупреждение
• выговор
• понижение в должности
• увольнение из ФСБ
8. Заключение
8.1. Каждый сотрудник ФСБ обязан знать и соблюдать данный устав.
8.2. Устав является основным внутренним документом службы.