- Сообщения
- 25
- Реакции
- 2
- Баллы
- 3
- Тема Автор
- #1
В данной теме Вы можете оставить жалобу на сотрудника организации
Форма подачи жалобы:
Никнейм Вашего персонажа:
Никнейм на которого подается жалоба:
Подробно суть жалобы:
Доказательства:
Критерии для оформления жалобы на сотрудников:
Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию;
Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено на видеохостинг/хранилище: "YouTube, Google Drive, Яндекс диск, VK видео, Rutube";
Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены на фотохостинг: "Yapx, Imgur, Prnt";
Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом;
Качество видео должно быть как минимум - 720p.
В случае, если видеозапись, предоставляемая в качестве доказательств, длится более 1 минуты, должны быть указаны тайм-коды.
Причины по которым жалоба может быть отказано:
Недостаточно доказательств на видео или скриншотах;
Неправильное оформление жалобы на сотрудника;
Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор;
Сотрудник уже был уволен или наказан в организации;
На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации;
На скриншотах присутствует фотошоп;
Плохое качество видео или скриншота;
От сотрудника(ов) не наблюдается нарушений.
Форма подачи жалобы:
Никнейм Вашего персонажа:
Никнейм на которого подается жалоба:
Подробно суть жалобы:
Доказательства:
Критерии для оформления жалобы на сотрудников:
Любой вид доказательства не должен содержать оскорбляющий характер или провокацию;
Любое видео в качестве доказательства должно быть загружено на видеохостинг/хранилище: "YouTube, Google Drive, Яндекс диск, VK видео, Rutube";
Любые скриншоты в качестве доказательства могут быть загружены на фотохостинг: "Yapx, Imgur, Prnt";
Любая жалоба должна быть составлена понятно и с основным положенным текстом;
Качество видео должно быть как минимум - 720p.
В случае, если видеозапись, предоставляемая в качестве доказательств, длится более 1 минуты, должны быть указаны тайм-коды.
Причины по которым жалоба может быть отказано:
Недостаточно доказательств на видео или скриншотах;
Неправильное оформление жалобы на сотрудника;
Жалоба уже была ранее оформлена и присутствует повтор;
Сотрудник уже был уволен или наказан в организации;
На видео, скриншотах или в жалобе присутствуют оскорбления или провокации;
На скриншотах присутствует фотошоп;
Плохое качество видео или скриншота;
От сотрудника(ов) не наблюдается нарушений.