꧁•⊹٭ Hitsune Dynasty — наследие, которое мы несём с честью ٭⊹•꧂

[Leonard_Hitsune]

Внутренний рапорт о расследовании группировки "Hitsune Dynasty"
Дата: 8 апреля 2026
Номер рапорта: INT-2026-053

Кому: Инспектору Федеральной Службы Безопасности полевого офиса ФСБ, Московской Области, г.Москва.
От: Специального агента, Офиса в г. Москва​

Общая информация

Настоящий рапорт подготовлен для документирования хода внутреннего расследования по деятельности семьи известной как "Hitsune Dynasty"

Hitsune Dynasty - семья контролирующая государственные структуры Российской Федерации, начиная от Федеральной Службы Безопасности, заканчивая Администрацией Президента.

Руководители

Leonard Hitsune
Phoenix Hitsune

---

История зарождения

Семья Hitsune была основана в 2023 году в Москве девушкой по имени Оливия. Изначально позиционировавшаяся как «честная» и «справедливая», семья быстро привлекла внимание общественности своими нестандартными подходами к решению социальных и экономических проблем. Оливия заложила фундамент идеологии Hitsune: сочетание жёсткой дисциплины с заботой о благе общества, опора на долгосрочное планирование и внедрение инновационных технологий в управление.
В конце 2025 года основательница семьи Оливия объявила о своём решении покинуть семью Hitsune. В публичном обращении она объяснила это желанием сосредоточиться на личных проектах и благотворительности, а также отметила, что семья достигла своего зрелости и готова к новому этапу развития без её непосредственного участия.
Лидерство над семьей переняли два приближенных человека Оливии - Леонард и Феникс.​

​

Первые успехи и расширение влияния​

​

Уже в первые два года существования семья Hitsune сумела выстроить сеть контактов в ключевых государственных структурах. Начав с локальных проектов в Москве, организация постепенно расширила сферу влияния:​

• наладила взаимодействие с региональными администрациями;
• инициировала ряд программ по поддержке молодых специалистов в силовых ведомствах;
• создала образовательные инициативы для повышения квалификации госслужащих.

Эти шаги позволили семье получить доступ к диалогу с представителями Федеральной службы безопасности и Администрации Президента.​

---

Получение власти над государственными организациями

Этап 1. Заложение фундамента

Леонард:

• использовал старые связи в ФСБ для создания «консультативного пула» по кибербезопасности;​
• инициировал совместные учения ФСБ и IT‑компаний по отработке кибератак на критическую
  
  
  инфраструктуру — это позволило его команде получить доступ к реальным данным о слабых местах госорганов;​
• организовал программу переподготовки офицеров ФСБ в сфере цифровых технологий — выпускники программы становились лояльными кадрами в разных ведомствах.​

Феникс:​

• вошёл в экспертный совет при Администрации Президента по вопросам цифровизации госуправления;
• запустил серию закрытых семинаров для заместителей министров по теме «Эффективное госуправление 2.0»;
• наладил партнёрство с ведущими вузами (МГУ, ВШЭ, МФТИ) для подготовки «кадрового резерва» — выпускников целенаправленно продвигали в госорганы.​

  Этап 2. Расширение влияния ​

  
  
  Инструменты Леонарда:​
  • создание межведомственной рабочей группы по кибербезопасности под эгидой ФСБ — в неё вошли представители Минфина, Минцифры, Центробанка;​
  • внедрение разработанной Hitsune системы мониторинга угроз в ключевых ведомствах (Минздрав, Минтранс, Минэнерго);​
  • организация ежегодных учений «Цифровой щит» с участием всех силовых структур и профильных министерств — по итогам учений участники получали рекомендации от команды Леонарда.​
    
    
    Инструменты Феникса:
    
    
    • запуск программы «ГосСтарт» для молодых чиновников — обучение инновационным методам управления с последующим трудоустройством в госорганах;
    • создание «Клуба реформаторов» — неформального объединения прогрессивных чиновников среднего звена;
    • организация экспертных сессий при Администрации Президента с приглашением руководителей департаментов — на них продвигались идеи Hitsune.

    • Ключевые механизмы влияния​

      1. Кадровый канал: через образовательные программы и кадровые проекты Hitsune внедряла своих людей или сторонников в госорганы всех уровней.
      2. Информационный канал: контроль над системами документооборота и кибербезопасности давал доступ к данным и возможность влиять на принятие решений.
      3. Нормативный канал: участие в разработке законов и регламентов позволяло закреплять выгодные для Hitsune правила игры.
      4. Экспертный канал: статус признанных экспертов в области госуправления и цифровизации давал право голоса при принятии стратегических решений.
      5. Сетевой канал: неформальные клубы и сообщества чиновников создавали среду для распространения идей Hitsune.
    К середине 2026 года Hitsune Dynasty через Леонарда и Феникса достигла системного влияния на все ключевые государственные структуры
    
    
    
    в каждом министерстве есть лояльный куратор от Hitsune
    все госорганы используют разработанные Hitsune IT‑системы;
    
    значительная часть среднего управленческого звена прошла через программы Hitsune;
    
    стратегия цифровизации госсектора формируется при активном участии Hitsune;
    
    Администрация Президента воспринимает Hitsune как ключевого эксперта по
    модернизации госуправления.
    
    Это влияние не формальное, а фактическое — основано на контроле над информацией, кадрами и технологиями, а не на официальных должностях.