Россия 24 | Устав организации

[Jack_Ostrovskiy]

Телеканал <<Россия 24>>​

---

1. Общие положения​

1.1. Название организации: "СМИ" (Средства массовой информации). Внутри игрового мира могут использоваться сокращения: СМИ, Новостная служба.
1.2. Статус: игровая фракция/организация, действующая в рамках правил игрового сервера (RP).
1.3. Миссия: оперативно и объективно освещать события в игровом мире, информировать жителей и администрации о значимых происшествиях, способствовать формированию информированного сообщества при соблюдении принципов ролевого поведения.

2. Цели и задачи​

2.1. Сбор, проверка и распространение новостей.
2.2. Проведение интервью, репортажей и прямых трансляций.
2.3. Освещение работы государственных органов, бизнеса и общественных событий.
2.4. Обучение и развитие профессиональных навыков сотрудников.
2.5. Содействие соблюдению правил сервера в части информирования и разъяснений.

3. Структура организации и должности​

3.1. Руководство: Директор (Главный редактор) — отвечает за общую политику, кадровые решения и взаимодействие с администрацией сервера.
3.2. Редакция: Заместитель, Редактор(-ы), Продуцент.
3.3. Полевая команда: Репортёры, Корреспонденты, Операторы/Камермены, Фотографы.
3.4. Техническая поддержка: Техник/администратор оборудования.
3.5. Стажёры — начинающие сотрудники под наблюдением редакции.

4. Права членов​

4.1. Право на доступ к ресурсам организации (техника, транспорт, каналы связи) в рамках служебных задач.
4.2. Право на участие в редакционных совещаниях и голосование по внутрифракционным вопросам (в зависимости от статуса).
4.3. Право поднимать вопросы о нарушениях и предлагать инициативы по улучшению работы.
4.4. Право на получение информации о решениях руководства, касающихся работы или дисциплины.

5. Обязанности членов​

5.1. Соблюдать правила сервера и настоящий устав.
5.2. Выполнять служебные поручения, поддерживать профессиональное поведение IC (In-Character).
5.3. Проверять и подтверждать источники перед публикацией информации. По возможности указывать источник.
5.4. Соблюдать нейтральность и объективность при подаче новостей; не использовать эфир/публикации для личной выгоды или преднамеренной дискредитации игроков без доказательств.
5.5. Соблюдать OOC/IC границы: игровая информация подаётся как сюжет в пределах RP, OOC-комментарии помечаются или проводятся в соответствующих каналах.
5.6. Бережно относиться к имуществу организации и своевременно возвращать выданное оборудование.

6. Набор и увольнение​

6.1. Приём в организацию происходит через заявку/собеседование у представителя редакции или директора.
6.2. Новые сотрудники проходят стажировку (период определяется руководством).
6.3. Увольнение возможно по инициативе сотрудника или по решению руководства за нарушения устава, правил сервера или за систематическую некомпетентность.
6.4. Решения о приёме/увольнении оформляются в игровом/внеигровом порядке, согласно правилам сервера.

7. Система рангов и продвижение​

7.1. Ранги (пример): Стажёр → Репортёр → Старший репортёр → Редактор → Главный редактор.
7.2. Продвижение по службе зависит от качества работы, активности, соблюдения правил и решения руководства.
7.3. Временные назначения и замещения возможны по приказу директора.

8. Дисциплина и ответственность​

8.1. За нарушение устава и правил сервера применяются дисциплинарные меры: предупреждение, временная приостановка доступа к ресурсам организации, понижение в должности, увольнение. В особо тяжёлых случаях — обращение к администрации сервера.
8.2. Тяжкие нарушения:
систематический метагейм, слив приватной информации без оснований, заведомо ложные публикации с целью вреда, оскорбления/токсичное поведение IC и OOC, использование служебного положения для совершения преступлений.

8.3. Апелляции по дисциплинарным решениям рассматриваются комиссией из трёх старших сотрудников или с участием уполномоченного представителя сервера.

9.1. Точность и проверяемость: перед публикацией
информация должна быть проверена из как минимум одного достоверного источника, если это возможно.
9.2. Отказ от предвзятости: избегать явно ангажированной подачи материала.
9.3. Конфиденциальность: личные данные и служебная переписка не публикуются без согласия или веской игровой причины.
9.4. Запрет на получение взяток за публикацию/невыпуск материала; при подозрении — немедленно докладывать руководству.
9.5. Помещать опровержения и исправления в случае ошибки.

10. Рабочие процессы и взаимодействие​

10.1. Планирование: ежедневные/еженедельные совещания редакции для распределения заданий.
10.2. Оперативный выезд: при ЧП сотрудники выезжают на место и действуют в рамках роли и безопасности (не вмешиваются в активные преступные действия).
10.3. Прямые эфиры и трансляции: допускаются с согласия оператора и руководства; при трансляции в опасных зонах — дополнительное согласование.
10.4. Взаимодействие с гос. органами и другими организациями: соблюдается ролевой дипломатический протокол; контакты регистрируются в редакции.

11. Оборудование и транспорт​

11.1. Все служебные автомобили, камеры и оборудование находятся в распоряжении сотрудников для выполнения задач.
11.2. Пользование служебным имуществом по личным нуждам не допускается.
11.3. За утерю/повреждение оборудования сотрудник может нести ответственность в пределах устава и правил сервера.

12. Безопасность и оружие​

12.1. Сотрудники СМИ должны избегать вооружённого вмешательства в конфликты. Ношение оружия допускается только с разрешения директора или в соответствии с правилами сервера.
12.2. При освещении опасных событий сотрудникам рекомендуется сохранять дистанцию и не провоцировать стороны.

13. Взаимодействие с администрацией сервера​

13.1. Организация обязана выполнять требования администрации сервера и сотрудничать при расследованиях.
13.2. Любые спорные моменты, выходящие за рамки устава, разрешаются с участием администрации.

14. Поправки и вступление в силу​

14.1. Поправки к уставу вносятся решением руководства и/или голосованием среди сотрудников (по установленной процедуре).
14.2. Устав вступает в силу с момента утверждения и публикуется в доступном для сотрудников месте (внутренняя страница, Discord/форум).

15. Заключительные положения​

15.1. Настоящий устав является регламентом внутренней деятельности организации "СМИ" и дополняет правила сервера.
15.2. Все сотрудники обязаны ознакомиться с уставом при вступлении в организацию.