Информация для сотрудников

  • Привет!
    Для полноценного и удобного использования всего форумного функционала рекомендуем зарегистрироваться на форуме.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Schwaif_Krich

Обычный пользователь
Регистрация
21 Мар 2025
Сообщения
7
Реакции
2
Устав: Устав это основа и принципы нашей работы, мы должны соблюдать его и уважать, чтить.
  1. Соблюдение законодательства:
    Все действия сотрудника СМИ должны строго соответствовать законодательству РФ, включая законы о СМИ, защите персональных данных, противодействии экстремизму и терроризму.
  2. Объективность и достоверность:
    Информация должна подаваться максимально объективно, без искажения фактов. Проверка источников и достоверности информации обязательна.
  3. Уважение к аудитории:
    Материалы должны быть этичными, не содержать оскорблений, разжигания ненависти или дискриминации по любым признакам.
  4. Лояльность к государственным интересам:
    При освещении событий необходимо учитывать интересы национальной безопасности и общественного порядка. Критика должна быть конструктивной и обоснованной.
  5. Конфиденциальность:
    Запрещается разглашение конфиденциальной информации, полученной в ходе работы, без согласия источника.
  6. Профессиональная этика:
    Запрещается использование служебного положения для личной выгоды, манипуляций или распространения недостоверной информации.
  7. Взаимодействие с государственными органами:
    При запросах от государственных структур необходимо оперативно предоставлять запрашиваемую информацию в рамках закона.
  8. Ответственность за нарушения:
    Нарушение устава влечет за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в зависимости от тяжести проступка.
  9. Культура речи:
    В материалах и публичных выступлениях следует избегать ненормативной лексики, жаргонизмов и неуважительных выражений.
  10. Поддержание репутации СМИ:
    Каждый сотрудник обязан способствовать укреплению доверия аудитории к СМИ, избегая действий, которые могут навредить репутации организации.


    Дресскод: Форма одежды всех сотрудников, так-же уважаем, чтим и любим.

    • Для мужчин:
      • Рубашки или поло с длинным или коротким рукавом.
      • Брюки классического кроя или чинос.
      • Пиджак или жилет (по необходимости).
      • Обувь: туфли или ботинки в деловом стиле.
      • Аксессуары: галстук (по ситуации), ремень, часы.
    • Для женщин:
      • Блузки, рубашки или топы сдержанных цветов.
      • Юбки или брюки классического кроя.
      • Платья или костюмы (длина юбки или платья — не выше колена).
      • Обувь: туфли на каблуке или без, балетки.
      • Аксессуары: минималистичные украшения, шарфы, часы.
        • Ответственность:
          • Нарушение дресс-кода может повлечь замечание со стороны руководства.
          • При повторных нарушениях — дисциплинарное взыскание.
 
P.S
НЕ АКТУАЛЬНО
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.