- Сообщения
- 58
- Реакции
- 9
- Баллы
- 8
- Тема Автор
- #1
Данный раздел предназначен для официальной отчётности сотрудников отделов УООП (участковые уполномоченные полиции) и ОУУПиПДН (подразделения по делам несовершеннолетних) . Здесь публикуются ежедневные и специальные отчёты о проделанной работе, фиксируются выезды, профилактические мероприятия, беседы с гражданами, рейды и иные служебные действия.
Каждый отчёт должен быть оформлен строго по шаблону:
Ежедневный отчёт — подаётся по завершении смены либо по требованию руководства. Обязателен для всех активных сотрудников.
Специальный отчёт — оформляется при проведении рейдов, массовых мероприятий, задержаний, ЧП или по отдельному приказу руководства.
Отчёт по профилактической работе — фиксируется работа с неблагополучными семьями, несовершеннолетними, постановка на учёт, беседы и т.п. (особенно важно для ОУУПиПДН).
Отчёт о передаче смены — краткий отчёт при смене наряда/дежурного, включает текущую обстановку, незавершённые дела, ориентировки.
Требования к оформлению и доказательствам
Отчёт публикуется одним сообщением без дробления на несколько постов.
Скриншоты/видео должны содержать: HUD игры, время, адрес места события, идентификацию сотрудника (жетон/форма/номер авто).
Доказательства хранятся не менее 72 часов с момента публикации.
При отсутствии доказательств отчёт может быть признан недействительным, а сотрудник — привлечён к дисциплинарной ответственности согласно уставу подразделения.
Ежедневный отчёт: не позднее 23:59 по игровому времени (или в течение 30 минут после окончания смены, если смена заканчивается позже).
Специальный отчёт: в течение 1 часа после завершения мероприятия/инцидента.
Отчёт по профилактике: не позднее конца суток, в которые мероприятие было проведено.
Ответственность за нарушение порядка отчётности
Несвоевременная подача отчёта — предупреждение или выговор (на усмотрение руководства).
Подача отчёта без доказательств — выговор.
Фальсификация данных в отчёте — строгий выговор либо снятие с должности.
Систематические нарушения — отстранение от службы и внесение в чёрный список подразделения.
Примеры корректного оформления
Пример 1 (УООП):
Пример 2 (ОУУПиПДН):
Каждый отчёт должен быть оформлен строго по шаблону:
Ежедневный отчёт — подаётся по завершении смены либо по требованию руководства. Обязателен для всех активных сотрудников.
Специальный отчёт — оформляется при проведении рейдов, массовых мероприятий, задержаний, ЧП или по отдельному приказу руководства.
Отчёт по профилактической работе — фиксируется работа с неблагополучными семьями, несовершеннолетними, постановка на учёт, беседы и т.п. (особенно важно для ОУУПиПДН).
Отчёт о передаче смены — краткий отчёт при смене наряда/дежурного, включает текущую обстановку, незавершённые дела, ориентировки.
Требования к оформлению и доказательствам
Отчёт публикуется одним сообщением без дробления на несколько постов.
Скриншоты/видео должны содержать: HUD игры, время, адрес места события, идентификацию сотрудника (жетон/форма/номер авто).
Доказательства хранятся не менее 72 часов с момента публикации.
При отсутствии доказательств отчёт может быть признан недействительным, а сотрудник — привлечён к дисциплинарной ответственности согласно уставу подразделения.
Ежедневный отчёт: не позднее 23:59 по игровому времени (или в течение 30 минут после окончания смены, если смена заканчивается позже).
Специальный отчёт: в течение 1 часа после завершения мероприятия/инцидента.
Отчёт по профилактике: не позднее конца суток, в которые мероприятие было проведено.
Ответственность за нарушение порядка отчётности
Несвоевременная подача отчёта — предупреждение или выговор (на усмотрение руководства).
Подача отчёта без доказательств — выговор.
Фальсификация данных в отчёте — строгий выговор либо снятие с должности.
Систематические нарушения — отстранение от службы и внесение в чёрный список подразделения.
Примеры корректного оформления
Пример 1 (УООП):
Пример 2 (ОУУПиПДН):
OOC INFO
Отчёты в этой теме считаются официальным подтверждением активности и выполнения служебных обязанностей. Руководящий состав вправе запросить дополнительные доказательства или пояснения к любому отчёту. Тема модерируется старшими сотрудниками УООП/ОУУПиПДН и кураторами МВД.